目前，為了更好地對公司內(nèi)部進行管理，有利于提高司機的責任感，增強員工的凝聚力，貨運公司定制了相關(guān)管理規(guī)定，不僅增強了司機的責任感，也體現(xiàn)了公司對體系的維護。下面詳細介紹管理章程制度以及獎懲制度：
 
貨運公司管理章程制度  
　　1、車輛由公司指定人員負責管理，公司根據(jù)司機全年工作表現(xiàn)，從司機產(chǎn)值、安全行車、維修費用、服務(wù)態(tài)度、客戶意見等各方面全面考慮最后獎勵。
 
　　2、車輛由公司指定駕駛員專用，其它人員未經(jīng)批準不得駕駛，造成后果由司機本人承擔。
 
　　3、車輛除執(zhí)行運輸任務(wù)外，未經(jīng)批準不得隨便駛離指定的停車場，包括不得私自開車回家和辦私事，任務(wù)完成后應(yīng)及時將車輛開回指定的停車場，不準起動發(fā)動機在車內(nèi)睡覺和卸貨。
 
　　4、車輛進出碼頭，均要遵守碼頭有關(guān)紀律、制度，限速為20公里/小時，若在廠裝、卸貨，均要遵守廠方的有關(guān)紀律、制度或行車指示。
 
　　5、司機每天按時上班（早上8時30分），特殊情況除外（例如當天零時后收車者），不得無故曠工、遲到、早退。請假要事先通知管理人員，經(jīng)批準后方可休息。
 
　　6、司機不得向貨主提出要小費、吃飯、住宿等，不得參與賭博、嫖娼等違法犯罪行為。否則，報公司處理和送交公安部門。
 
　　7、司機執(zhí)行運輸任務(wù)時，在外遇特殊情況或不幸發(fā)生事故，不論在何時何地必須馬上通知公司領(lǐng)導或公司管理人員。
 
　　8、司機報銷過橋費等必須要做到如實反映，不得弄虛作假、虛開發(fā)票收據(jù)，如發(fā)現(xiàn)經(jīng)核實后要從嚴處理。
 
　　9、司機對待貨主要文明有禮，努力提高服務(wù)素質(zhì)。


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